ANALISASIBER.COM
TAPANULI TENGAH – Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Tengah (Tapteng) menggelar Sosialisasi dan Pembekalan Administrasi bagi 160 calon Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Puskesmas di Aula Dinas Kesehatan Tapteng, Rabu (10/6/2026).
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan sekaligus menindaklanjuti visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Tapanuli Tengah untuk memberdayakan kembali Tenaga Kerja Sukarela (TKS) yang sebelumnya dirumahkan.
Acara yang dibuka Sekretaris Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah, Binsar TH Sitanggang, itu menjadi langkah strategis dalam memperkuat sumber daya manusia kesehatan yang profesional, berintegritas, dan siap memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Kepala Dinas Kesehatan Tapteng, Lisnawati Panjaitan, S.Kep., Ns., M.Kes., AKK, mengatakan pembekalan tersebut merupakan bentuk komitmen pemerintah daerah dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui penguatan SDM yang kompeten dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
“Ini merupakan bagian dari visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Tapanuli Tengah. Pemerintah daerah berupaya memberdayakan kembali tenaga kesehatan yang telah memiliki pengalaman bekerja di fasilitas pelayanan kesehatan sekaligus memperkuat kualitas layanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Menurut Lisnawati, kegiatan tersebut menjadi tahapan penting sebelum proses pengangkatan Pegawai BLUD Puskesmas. Para peserta diberikan pemahaman terkait tata kelola BLUD, budaya kerja organisasi, visi pelayanan kesehatan daerah, serta tanggung jawab yang akan diemban apabila nantinya dinyatakan lulus.
Ia menegaskan bahwa keberhasilan pelayanan kesehatan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis tenaga kesehatan, tetapi juga sikap, etika, disiplin, dan kepedulian terhadap masyarakat.
Selain pembekalan administrasi, peserta juga mendapatkan materi mengenai aktivasi dan penggunaan aplikasi Satu Sehat, orientasi peralatan kesehatan dasar, serta penguatan Program Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (Germas). Materi tersebut diberikan untuk mendukung transformasi layanan kesehatan yang modern, terintegrasi, dan berbasis digital.
Dalam pelaksanaannya, seluruh peserta diwajibkan mengunggah dokumen administrasi ke aplikasi Satu Sehat sebelum mengikuti tahapan ujian guna memastikan data tersimpan secara akurat dan terintegrasi dalam sistem kesehatan nasional.
Lisnawati menjelaskan bahwa program rekrutmen Pegawai BLUD ini merupakan tindak lanjut arahan Bupati dan Wakil Bupati Tapanuli Tengah untuk kembali memberdayakan tenaga kesehatan yang sebelumnya dirumahkan.
“Mereka yang diprioritaskan adalah para TKS yang sebelumnya dirumahkan. Ini merupakan bentuk komitmen pemerintah daerah untuk memberikan kesempatan kembali kepada tenaga kesehatan yang telah berpengalaman dalam pelayanan kesehatan,” katanya.
Saat ini Kabupaten Tapanuli Tengah memiliki 25 puskesmas yang terdiri dari enam puskesmas rawat inap dan 19 puskesmas rawat jalan. Seluruh fasilitas kesehatan tersebut terus didorong untuk meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat.
Sebagai bagian dari pengembangan layanan kesehatan, Pemkab Tapanuli Tengah pada tahun 2026 juga berkolaborasi dengan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara untuk mengembangkan Puskesmas Sorkam dan Puskesmas Barus menjadi Puskesmas Plus Spesialistik. Berbagai kebutuhan sarana, prasarana, dan tenaga kesehatan terus dipersiapkan secara bertahap guna mendukung program tersebut.
Para peserta yang nantinya dinyatakan lulus akan diberdayakan sebagai Pegawai BLUD Puskesmas dengan sistem penggajian yang bersumber dari masing-masing BLUD sesuai ketentuan yang berlaku.
Melalui kegiatan ini, Dinas Kesehatan Tapanuli Tengah berharap dapat melahirkan tenaga kesehatan yang kompeten, berintegritas, memiliki semangat pengabdian tinggi, serta mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi kesehatan demi mewujudkan pelayanan kesehatan yang profesional, humanis, dan bertanggung jawab bagi masyarakat.(Sep)
Komentar